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Lösungen für komplexe Themen mit vielen erarbeiten
> Mitarbeiter einbinden und aktivieren

In einer komplexen Welt gibt es viele Themen, die sich nur dann sinnvoll bearbeiten lassen, wenn 20, 50 oder sogar noch mehr Know-how-Träger mitwirken. Beispiele:

  • Ein Vertrieb will neue Wege und eine neue Organisation finden, um die grössten Kunden zu betreuen.
  • Ein Automobilhersteller will zusammen mit mehreren Lieferanten an der langfristigen Weiterentwicklung einer wichtigen Systemkomponente arbeiten.
  • Ein Werksleiter will eine Produktionslinie optimieren.

In diesen und ähnlichen Fällen haben wir mittlere, grosse und sehr grosse Gruppen angeleitet, neue Wege zu finden, insbesondere mit den Methoden Open Space und World Café.

 

Methoden