MAIL VOM AUGUST 2000

 

Liebe Freunde, Kolleginnen und Kollegen,

bevor ich ein paar Neuigkeiten zum Thema Großgruppen-Interventionen mitteile, will ich über etwas berichten, das mich in den letzten Wochen besonders begeistert hat. Obwohl ich normalerweise in den Ferien nichts lese, hat mich dieses Jahr doch ein Buch über alle Maßen gefesselt. Und so fand ich mich an den Stränden der Ile d'Yeu - einer kleinen Insel im Atlantik, wo der Sage nach schon keltische Druidinnen eine Stätte der Schulung gehabt haben sollen - und las "Birth of the Chaordic Age" von Dee Hock. Dee Hock ist Gründer und ehemliger CEO von Visa. Und Visa dürfte die mit Abstand größte kommerzielle Organisation der Welt sein. Denn sie verbindet 22.000 Finanzdienstleister und hat eine noch viel größere Zahl von angeschlossenen Händlern.

Dee Hock hat ein überaus leidenschaftliches und spannendes Buch geschrieben. Schon in den 50er und 60er Jahren, als er im mittleren Management kleinerer Banken arbeitete, fühlte er sich abgestoßen davon, wie Organisationen funktionieren. Schon zu dieser Zeit entstand in ihm die Frage, wieso so viele Institutionen nicht das leisten, was sie leisten sollten und könnten. Und diese Frage wurde zur Frage seines Lebens und löste eine lange Suche aus. Ende der sechziger Jahre kam dann für Dee Hock eine große Chance. Er konnte mit Visa eine Organisation schaffen, die seinen Vorstellungen entsprach - eine "chaordische Organisation", für die lebende Organismen oder auch das Internet eine bessere Metapher sind als die Kontrollstruktur konventioneller Hierarchien.

In 16 Jahren bis 1984 führte Dee Hock Visa zu einem großartigen Erfolg - und dann entschied er sich plötzlich, wieder ganz anders zu leben, seiner Naturverbundenheit und Spiritualität Raum zu geben und sein Leben ganz einfach für neue Möglichkeiten zu öffnen. Mit 55 Jahren kaufte er überbeanspruchtes Land und beschäftigte sich dann zehn Jahre damit, es wieder aufzuforsten.

Mitte der 90er drängte ihn dann der Mitarbeiter einer Stiftung, doch wieder anzufangen und seine Botschaft von der chaordischen Organisation in die Welt zu tragen. Zuerst zögerte er, doch dann beschloß er, mit inzwischen 66 Jahren nochmals voll durchzustarten. Daraus ist eine Non-Profit-Organisation, die Chaordic Alliance, entstanden - und jetzt, wo Dee Hock über 70 ist, auch ein Buch. Es ist ein kluges, ich möchte sagen weises Buch, der Bericht über eine lange persönliche Odyssee, die schließlich zu großartigen Ergebnissen führte.

Und die chaordische Organisation ist tatsächlich etwas Neues - lassen Sie sich überraschen. Mit der Chaordic Alliance hat Dee Hock sich das Ziel gesetzt, möglichst rasch ein Dutzend sehr erfolgreicher Beispiele chaordischer Organisationen zu schaffen, in allen Lebensbereichen von Wirtschaft über Bildung über ..... Informieren können Sie sich über die Chaordic Alliance unter wwww.chaordic.org.

Ein Teil des "chaordic process", durch den die chaordische Organisation entsteht, kann in Großgruppen durchgeführt werden - so geschehen bei der United Religions Initiative. Und damit ist die Verbindung zu unserem Thema klar.

Wir haben mit Dee Hock Kontakt aufgenommen und hoffen, ihn auch einmal nach Deutschland bringen zu können. Doch vorerst: Lesen Sie "Birth of the Chaordic Age". Es hat gerade in den USA einen Preis für das beste Business Buch des Jahrs 2000 bekommen.

Und nun noch die anderen Mitteilungen:

Der OD Practitioner hat die erste Ausgabe des neuen Jahrtausends ganz bewußt zu einer Sonderausgabe über Appreciative Inquiry gemacht. Denn, so heißt es im Editorial, keine andere Change-Management-Methode und -Philosophie hat die OE-Landschaft in den USA stärker in den letzten 10 Jahren beeinflußt. Diese Sonderausgabe kann man für US$ 33,- inklusive Porto bestellen bei

Karen Yaeger
Organization Development Network
membership@odnetwork.org

An Literatur über AI kommt man schwer ran, noch schwerer an Literatur über die Großgruppenform von AI, den Appreciative Inquiry Summit. Daher haben wir uns die Mühe gemacht, inzwischen 6 Artikel darüber in unsere Homepage zu integrieren. Es dürfte keinen anderen Ort im WWW geben, wo sich die Information über AI summits so konzentriert finden läßt. Klicken Sie in der Navigationsleiste auf "Literatur" und dann auf "Appreciative Inquiry Summit".

Dann möchte ich noch auf ein ganz besonderes Open Space Training hinweisen:


open space advanced-Training
mit Birgitt Williams

Dieses Training richtet sich an bereits erfahrene OS-Moderatoren und deren Kunden, die sich dafür interessieren, wie sich z.B. nach einer OS Konferenz aus der ganzen Organisation eine "Open Space Organisation" machen läßt.

Ich kenne Birgitt Williams, da Sie das Seminar mit Harrison Owen organisierte, an dem ich vor ein paar Jahren in der Nähe von Toronto teilnahm. Birgitt war selbst noch Leiterin einer Organisation, als sie Open Space kennenlernte. Und ihre Vorstellung von der Open Space Organisation hat sie dort auch zuerst umgesetzt. Später wurde sie selbst Beraterin. Und das Thema dieses Seminars ist ihr Arbeitsschwerpunkt geworden.

Birgitt Williams bietet an und empfielt, zu dem Seminar gleich auch einen Kunden mitzubringen. Ich bin sicher, daß es ein sehr interessantes Seminar wird und werde selbst dabei sein. Organisiert wird es von:

Institut für systemische Kommunikation / Gabriela Ender

Weitere Information und Anmeldung: www.insyko.de/advanced_training.htm

Termin: 13. bis 15. Juni 2001
Ort: Seeresidenz am Müggelsee in Berlin
Seminarkosten: DM 1.600,-- zzgl. MwSt.
Early Birds: 10% Nachlass bis 31. Dezember 2000
"Team-Rabatt": 10% Nachlass, wenn mehrere Personen aus einer Organisation teilnehmen
Anmeldeschluss: 15. Mai 2001

Zuletzt noch zu unserem Lernforum Großgruppenarbeit im Oktober. Es ist, wie schon mal mitgeteilt, inzwischen seit langem ausgebucht. Doch es gibt auch eines in Wien kurz vorher.

Dazu schrieb Erich Kolenaty von Train (www.train.at):

Wir werden heuer ein Lernforum in Wien veranstalten und verbinden das mit
der Buchpräsentation von Harrison Owen. Termin 19. Oktober abends (OWEN)
und 20. Oktober ganztags. Da werden wir zunächst ein Projekt von uns
präsentieren, anschliessen openspace für Fragen, bei denen Leidenschaft ist.
Das ganze wie gehabt mehr minder zum Selbstkostenpreis.

So viel für dieses mal. Ich hoffe, wir konnten mit diesen Informationen nützlich sein.