Einen
Konflikt lösen und/oder die Zusammenarbeit im Team verbessern
Je
nach der Natur des Konflikts oder der Teamproblematik arbeiten wir unterschiedlich.
Wir setzen beispielsweise die Konfliktlösungsmethode Cross
Cultural Conflict Resolution oder die Moderationsmethode Dynamic
Facilitation ein. Oder wir gestalten einen Teamentwicklungsworkshop,
der neben konventionellen Werkzeugen der Teamentwicklung auch auf Appreciative
Inquiry und/oder Whole Person Process
Facilitation basiert. Wenn der Auftraggeber sich nicht nur ein gutes
Team, sondern mehr noch, nämlich Gemeinschaft, wünscht, dann
bauen wir Elemente aus Community Building ein.