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Einen Konflikt lösen und/oder die Zusammenarbeit im Team verbessern

Je nach der Natur des Konflikts oder der Teamproblematik arbeiten wir unterschiedlich. Wir setzen beispielsweise die Konfliktlösungsmethode Cross Cultural Conflict Resolution oder die Moderationsmethode Dynamic Facilitation ein. Oder wir gestalten einen Teamentwicklungsworkshop, der neben konventionellen Werkzeugen der Teamentwicklung auch auf Appreciative Inquiry und/oder Whole Person Process Facilitation basiert. Wenn der Auftraggeber sich nicht nur ein gutes Team, sondern mehr noch, nämlich Gemeinschaft, wünscht, dann bauen wir Elemente aus Community Building ein.